ÇEVRESEL SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
Ceylan Mineral, çevresel problemlerin farkında olup sürdürülebilir çözümler üretmek adına bir dizi stratejiye sahiptir. Bu kapsamda, çevre üzerindeki olumsuz etkilerin en aza indirilmesi için çeşitli önlemler alınmaktadır. Şirketin çevreye duyarlı stratejileri;
- Ağaçlandırma ve Maden Alanlarının Islahı: Fabrika ve maden alanlarının çevresinde ağaçlandırma çalışmaları yapılmakta ve maden alanları son kullanımdan sonra tarıma kazandırılmaktadır. Bu, doğanın korunmasına katkı sağlamaktadır.
- Su Yönetimi: Üretimde kullanılan suyun arıtılarak tekrar kullanılması, su kaynaklarının verimli bir şekilde yönetilmesine yardımcı olmaktadır.
- Sürdürülebilir Enerji Kullanımı: Üretim süreçlerinde sürdürülebilir enerji kaynakları kullanılarak enerji tüketimi minimize edilmektedir.
- Sıfır Atık ve Geri Dönüşüm: Şirket, sıfır atık hedefiyle ürünlerin geri dönüştürülebilir ambalajlardan yapılmasına özen göstermekte ve ofislerde geri dönüşümlü ürünler kullanarak atık miktarını azaltmaktadır.
- Çevreci Faaliyetler: Tüketicileri çevreci faaliyetlere dahil etme, ağaç dikme ve ambalaj geri dönüşümü gibi aktivitelerle toplumsal çevreyi bilinçlendirmektedir.
- Sosyal Sorumluluk Projeleri: Barınaklardaki ve sokaktaki kediler için sahiplendirme projeleri düzenlenmekte ve fabrikadaki kedilere konforlu yaşam alanları sunulmaktadır.
YÖNETİMSEL SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
Ceylan Mineral, sürdürülebilir yönetişim anlayışıyla şirket içi ve dışı tüm paydaşlarıyla etik, şeffaf ve adil bir yaklaşım sergileyerek faaliyetlerini sürdürmektedir. Bu strateji şu unsurları kapsamaktadır:
- Yasal Uyum ve Şeffaflık: Tüm yasal yükümlülüklere uygun şekilde gerekli izinler, ruhsatlar ve lisanslar alınarak yasal düzenlemelere tam uyum sağlanmaktadır.
- İş Etiği: Şirketin aldığı kararlar, hem şirketin hem de paydaşlarının çıkarlarını gözeterek alınmakta ve uygulanmaktadır.
- Denetim ve Raporlama: Şirketin faaliyetleri düzenli olarak denetlenmekte ve şeffaf raporlama yapılmaktadır.
Ceylan Mineral, ESG kriterlerine uygun şekilde hareket ederek çevresel etkileri azaltmayı, sosyal sorumluluklarını yerine getirmeyi ve sürdürülebilir yönetişim anlayışını uygulamayı hedeflemektedir.
- Çalışan Hakları ve Güvenliği: ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi'ne uygun olarak güvenli bir iş ortamı sağlanmaktadır.
- Eşit Çalışma Şartları: Çalışanlar için eşitlikçi bir çalışma ortamı, adaletli performans ölçüm sistemleri ve mesleki gelişim fırsatları sunulmaktadır.
- Toplumsal Katkılar: Yerel halk için iş imkanlarının artırılması, meslek edindirme ve sosyal yardım programlarıyla yerel ekonomiye katkı sağlanmaktadır.